Аружан Меде — в рейтинге Forbes Kazakhstan «30 до 30»

Аружан Меде, основательница AMAN, вошла в технологический блок девятого ежегодного рейтинга Forbes Kazakhstan «30 до 30» — списка тридцати человек до тридцати лет, которые меняют свои отрасли.

Мы этому рады. Но имя основателя в списке — не самая интересная часть. Интереснее то, на что этот список указывает.

Что на самом деле отмечено

AMAN начинался с кнопки SOS.

Идея появилась после серии резонансных случаев насилия в Казахстане — тех, что неделю держатся в новостях, вызывают волну заявлений, а потом оставляют людей, ближе всего стоящих к проблеме, ровно с тем же, что у них было раньше. Первый продукт, запущенный в 2024 году, делал одно: мгновенно связывал человека в опасности с лицензированными охранными службами и с теми, кому он доверяет.

Для жителей Казахстана он бесплатный. Это было осознанное решение, а не приём для роста: инструмент безопасности, доступный только части людей, решает задачу меньшего размера, чем та, ради которой мы начинали.

С тех пор сервис интегрирован с МВД и используется во всех регионах страны.

Почему кнопка превратилась в три уровня

Кнопка SOS работает тогда, когда человек может до неё дотянуться.

Именно это ограничение и оказалось тем, вокруг чего стоило проектировать дальше. Ученик, которого травят месяцами, кнопку не нажмёт. Не нажмёт и ребёнок, который перестал об этом говорить, или тот, кто усвоил, что после жалобы становится только хуже. К моменту, когда человек тянется за помощью, ситуация обычно развивается уже давно — а записи об этом развитии, той самой, которая позволила бы вмешаться раньше, нигде не существует.

Поэтому AMAN стал тремя связанными уровнями, а не одним приложением:

• Видеоаналитика безопасности — распознаёт инциденты на камерах, которые у школы уже есть
• SOS и IoT — та самая кнопка, теперь с родительским контролем
• Ментальное здоровье — добровольные чек-ины на валидированных психологических шкалах

Каждый уровень закрывает то, что не закрывают остальные. Камеры видят то, о чём никто не сообщает. Кнопка закрывает то, чего не видят камеры. Чек-ины поднимают то, что ещё никем не произнесено вслух.

Чего это признание не означает

Оно не означает, что проблема решена, и здесь важна точность — потому что в сфере детской безопасности уверенных заявлений исторически было много.

AMAN распознаёт паттерны и передаёт их людям. Он не выносит суждений о детях. Модуль ментального здоровья работает только по согласию и только на самоотчёте: без распознавания эмоций, без профилирования, без оценки учеников. Это ограничение мы выбрали до того, как его версия стала нормой в Регламенте ЕС об ИИ, — и именно поэтому страницы о соответствии на этом сайте настолько конкретны.

Нам кажется, рейтинг отмечает как раз то, что в этой области технологии почти всегда приходят раньше, чем осмысление того, как ими пользоваться, — и что именно вторая часть определяет, есть ли от первой польза.

Что дальше

AMAN уже работает со школами в ОАЭ и готовится к выходу на европейский рынок.

Нормативная база везде разная — KCSIE и Ofsted в Великобритании, Регламент ЕС об ИИ и LOPIVI в Европе, «Дети Казахстана» дома, — но запрос от каждого ответственного за безопасность, с кем мы говорили, один и тот же. Узнавать раньше и иметь возможность показать, что было сделано.

Это и есть работа. Список — хороший день; работа — смысл.

---

«30 до 30» Forbes Kazakhstan — ежегодный рейтинг тридцати человек до тридцати лет в бизнесе, технологиях, науке, культуре и спорте. Полный список опубликован на forbes.kz.