Аружан Меде — Forbes Kazakhstan «30 до 30» рейтингінде

AMAN негізін қалаушы Аружан Меде Forbes Kazakhstan-ның тоғызыншы жылдық «30 до 30» рейтингінің технологиялық блогына енді — бұл өз саласын өзгертіп жатқан отызға толмаған отыз адамның тізімі.

Біз бұған қуаныштымыз. Бірақ тізімдегі есім — ең қызық бөлігі емес. Қызығы — оның нені көрсетіп тұрғаны.

Шын мәнінде не аталып отыр

AMAN SOS түймесінен басталды.

Идея Қазақстандағы бірқатар резонансты зорлық-зомбылық оқиғаларынан кейін пайда болды — бір апта бойы жаңалықтарда тұратын, мәлімдемелер толқынын тудыратын, содан соң мәселеге ең жақын тұрған адамдарды бұрынғы қалпында қалдыратын оқиғалар. 2024 жылы іске қосылған алғашқы өнім бір ғана нәрсе істеді: қауіп-қатерге тап болған адамды лицензияланған күзет қызметтерімен және өзі сенетін адамдармен бірден байланыстырды.

Қазақстан тұрғындары үшін ол тегін. Бұл өсу тәсілі емес, саналы шешім болды: тек бір бөлігі ғана қол жеткізе алатын қауіпсіздік құралы біз бастаған міндеттен әлдеқайда кіші міндетті шешеді.

Содан бері сервис ІІМ-мен интеграцияланып, елдің барлық өңірінде қолданылады.

Неге түйме үш деңгейге айналды

SOS түймесі адам оған қол жеткізе алғанда жұмыс істейді.

Дәл осы шектеу — әрі қарай нені жобалау керектігін көрсеткен нәрсе. Айлар бойы қорлыққа ұшыраған оқушы түймені баспайды. Бұл туралы айтуды қойған бала да баспайды, шағымданғаннан кейін жағдай тек нашарлайтынын түсінген бала да. Адам көмекке қол созған кезде жағдай әдетте әлдеқашан дамып үлгерген — ал сол дамудың жазбасы, ерте араласуға мүмкіндік беретін дәл сол бөлік, ешбір жерде сақталмаған.

Сондықтан AMAN бір қосымша емес, үш байланысқан деңгейге айналды:

• Қауіпсіздік бейнеаналитикасы — мектепте бұрыннан бар камералардағы оқиғаларды анықтайды
• SOS және IoT — сол бастапқы түйме, енді ата-ана бақылауымен
• Психикалық денсаулық — валидацияланған психологиялық шкалалар бойынша ерікті чек-индер

Әр деңгей қалғандары жаба алмайтынды жабады. Камералар ешкім хабарламағанды көреді. Түйме камералар көрмейтінді жабады. Чек-индер әлі ешкім дауыстап айтпағанды бетке шығарады.

Бұл мойындау нені білдірмейді

Ол мәселе шешілді дегенді білдірмейді, және мұнда дәлдік маңызды — өйткені бала қауіпсіздігі саласында сенімді мәлімдемелер тарихи түрде көп болған.

AMAN үлгілерді анықтап, оларды адамдарға жеткізеді. Ол балалар туралы үкім шығармайды. Психикалық денсаулық модулі тек келісім бойынша және тек өзін-өзі бағалау арқылы жұмыс істейді: эмоцияны танусыз, профильдеусіз, оқушыларды бағаламай. Бұл шектеуді біз оның бір нұсқасы ЕО ЖИ регламентінде норма болғанға дейін таңдадық — сондықтан да осы сайттағы сәйкестік беттері соншалықты нақты.

Біздіңше, рейтинг дәл мынаны атап отыр: бұл салада технология оны қалай қолдану керектігі туралы ойдан әрдайым бұрын келеді, ал бірінші бөліктің пайдасы бар-жоғын дәл екінші бөлік шешеді.

Әрі қарай не болады

AMAN қазір БАӘ мектептерімен жұмыс істеп жатыр және еуропалық нарыққа шығуға дайындалуда.

Нормативтік база бәрінде әртүрлі — Ұлыбританияда KCSIE және Ofsted, Еуропада ЕО ЖИ регламенті мен LOPIVI, үйде «Қазақстан балалары», — бірақ біз кездескен әрбір қауіпсіздік жөніндегі жауаптының сұранысы бірдей. Ертерек білу және не істелгенін көрсете алу.

Жұмыс — осы. Тізім — жақсы күн; жұмыс — мән.

---

Forbes Kazakhstan «30 до 30» — бизнес, технология, ғылым, мәдениет және спорт салаларындағы отызға толмаған отыз адамның жылдық рейтингі. Толық тізім forbes.kz сайтында жарияланған.